Leadership 4.0 – Die Herausforderung

Organisationen verändern die Art ihrer Zusammenarbeit. Nie wurde in Unternehmen so eng vernetzt gearbeitet wie heute. Häufig sind Teams über Orts- und Zeitgrenzen hinweg verteilt. Der Markt und die Kunden fordern eine höhere Reaktions- und Anpassungsfähigkeit als früher. Vorbei sind die Zeiten starrer Langfristpläne. Entscheidungen müssen schnell getroffen werden. Kunden suchen nach ganzheitlichen Lösungskonzepten, die immer häufiger in interdisziplinären Projektteams erarbeitet werden. All diese erfordert ein völlig verändertes Rollenverständnis von Führungskräften und Mitarbeitern. Leadership 4.0 und agile Führung sind die Antworten auf diese Herausforderungen.

Kennen Sie folgende Situationen?

  • Die Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams wird durch die Liniengrenzen ausgebremst.
  • Entscheidungsprozesse sind zu starr und langsam.
  • Sie vermissen unternehmerisches und eigenverantwortliches Arbeiten bei Ihren Mitarbeitern.
  • Führungskräfte fühlen sich unsicher zwischen den Rollen des richtungsweisenden Machers und des unterstützenden Mentors.

Unser Angebot

Leadership 4.0-Curricula

Auf Ihre spezifischen Bedarfe zugeschnittene Führungskräfte-Curricula

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Business Coaching

Individuelle Unterstützung Ihrer Führungskräfte bei deren Herausforderungen

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Teamentwicklung

Unterstützung von Teams bei aktuellen Entwicklungsschritten

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Ihr Nutzen

  • Etablierung agiler und kooperativer Führungskulturen
  • Leistungsstarke und selbstverantwortliche Teams
  • Unterstützung von Teams in Krisensituationen
  • Aus schwierigen Führungssituationen lernen