360° Feedback
Kaum ein Unternehmen kann es sich heute leisten, das ungenutzte Potential der Mitarbeiter zu ignorieren.
Keine Führungskraft kann es sich leisten, das eigene Potential brach liegen zu lassen. Hier setzt das 360° Feedback an.
Im 360° Feedback beurteilt sich die Führungskraft selbst (Selbsteinschätzung) und wird gleichzeitig von Ihren
Mitarbeitern und Kollegen beurteilt. Für viele Führungskräfte ist dieser Vergleich von Selbst- und Fremdeinschätzung
der Startschuss zur tatsächlichen Arbeit am eigenen Führungsstil.
360° Feedback mit LIFO®
Die LIFO® ist ein wunderbares Werkzeug zum Stärkenmanagement
(siehe auch “Die LIFO®-Methode”).
Da der Fokus der LIFO®-Methode auf Stärken liegt, wird das Feedback durch die Führungskräfte leichter angenommen.
Die Beurteilung erfolgt über einen Fragebogen, der in ca. 20 Minuten von der Führungskraft und den Mitarbeitern bzw. Kollegen
ausgefüllt werden kann. Die Auswertung der Ergebnisse kann sofort im Anschluss beginnen. Sie kann entweder
in einem Einzelgespräch mit der Führungskraft erfolgen oder in einem 360° Feedback Workshop gemeinsam mit der Führungskraft
und deren Mitarbeitern.
Gerne erläutere ich Ihnen mein Angebot:
+49 (172) 9495502
WandelRaum München - Coaching, Training & Beratung - Ihr Partner für
Führungskompetenz, Changemanagement und Projektmanagement
"Der Glaube, dass die eigene Sicht der Wirklichkeit die Wirklichkeit schlechthin bedeutet, ist eine gefährliche Wahnidee."
(Paul Watzlawick)