Teamentwicklung und Konfliktlösung
Teamarbeit gehört zu den modernen Formen der unternehmerischen Zusammenarbeit. Damit ein Team gut funktioniert,
ist jedes Teammitglied gefordert, seine Stärken einzubringen und sein Verhalten auf den Teamerfolg auszurichten.
Dennoch kommt es immer wieder zu Konflikten. Schnell kommt die Aussage: “Die anderen sind Schuld.” Aber was tragen
wir selbst zum Konflikt bei? Und wie können wir Konflikte lösen?
Ziele des Seminars
Die Teilnehmer erlernen welche Möglichkeiten sie haben, ihr Team zu entwickeln und eine gute Zusammenarbeit zu
ermöglichen. Nach dem Seminar sind die Teilnehmer in der Lage verschiedene Konfliktsituationen wahrzunehmen
und zu unterscheiden. Sie kennen Wege der Konfliktvermeidung und wissen, wie sie existierende Konflikte
analysieren und konstruktiv lösen können.
Inhalte
| » | Welche Phasen durchläuft eine Gruppe auf dem Weg zum Team? |
| » | Welche Erfordernisse erfolgreicher Teamarbeit gibt es? |
| » | Welche Rollen gibt es im Team und welche Aufgaben übernehmen sie? |
| » | Wie kann ich Konflikte vorbeugen und vermeiden? |
| » | Welche Konfliktarten gibt es und welche Lösungsansätze gibt es für sie? |
| » | Wie bearbeite ich Konflikte zwischen mir und einem anderen Mitarbeiter? |
| » | Mit welchen Strategien löse ich Konflikte erfolgreich? |
Methoden
Kurze Trainerinputs - Einzel- und Gruppenarbeit - Rollenspiele und Simulationen (wenn gewünscht mit Video-Feedback) - Praxisfallarbeit
Zielgruppe
(Nachwuchs-)Führungskräfte und Projektleiter
Gerne erläutere ich Ihnen mein Angebot:
+49 (172) 9495502
WandelRaum München - Coaching, Training & Beratung - Ihr Partner für
Führungskompetenz, Changemanagement und Projektmanagement
“Es ist eine große Dummheit, allein klug sein zu wollen.”
(François de La Rochefoucauld)
Dauer
2 Tage
Gruppengröße
max. 8-10 Teilnehmer
Seminargebühr
Auf Anfrage
Trainer
Christoph Bauer
Termine
Sie können das Training als Inhouse-Seminar buchen.
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