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Jedes Team ist in jedem Entwicklungstadium einzigartig. Aus diesem Grund ist auch jede Teamentwicklung einzigartig. Die
Analyse der aktuellen Teamsituation ist Voraussetzung und wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Teamberatung.
Auf Basis der Teamanalyse erstelle ich in Absprache mit Ihnen ein Workshop-Design, das speziell auf die Belange des Teams abgestimmt ist.
In der Teamberatung spielen sowohl die “harten” als auch die “weichen” Themen eine Rolle. Eine sachliche
Diskussion kann sich zu einem Konflikt zuspitzen, wenn Emotionen im Raum stehen und nicht angemessen betrachtet werden.
Andererseits ist es auch wenig zielführend, wenn nur weiche Themen im Vordergrund stehen und damit zum Selbstzweck werden.
| » | Die Zusammenarbeit in und zwischen Teams, Gruppen und Abteilungen effizient gestalten |
| » | Mitarbeiterzufriedenheit steigern |
| » | Kommunikation und Informationsfluss nach innen und außen verbessern |
| » | Rollen klären und Rollenkonflikte auflösen |
| » | Gegenseitige Erwartungen von Führungskraft und Teammitgliedern klären |
| » | Virtuelle und/oder interkulturelle Zusammenarbeit meistern |
| » | Das Bewusstsein für die Stärken und Potentiale des Teams steigern |
| » | Konflikte zielgerichtet bearbeiten |
Gerne erläutere ich Ihnen mein Angebot:
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WandelRaum München - Coaching, Training & Beratung - Ihr Partner für
Führungskompetenz, Changemanagement und Projektmanagement
"Es ist eine große Dummheit, allein klug sein zu wollen."
(François de La Rochefoucauld)