Projektleiter-Coaching
Projektleiter-Coaching ist eine individuelle Unterstützung für Projektleiter, als Mensch und in der Rolle des Projektverantwortlichen.
Als Projektcoach stehe ich Projektleitern mit meinem Wissen als Projektmanagement-Experte zur Seite. Gleichzeitig dient
das Projektleiter-Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe. Dazu reflektiere ich mit Ihnen das Vorgehen im Projekt und gebe Ihnen kompetentes Feedback.
Sehen Sie mich als Sparringspartner, bei dem Sie Ihre Projektfrustration rauslassen können und anschließend wieder Motivation
gewinnen. Mit mir können Sie Ihr Projektvorgehen reflektieren und einen systemischen Blick auf Ihr Projektumfeld werfen. Dabei biete ich
Ihnen eine kompetente Sicht von außen und fordere Sie gelegentlich durch provokative Ideen und Ansätze.
Relevante Bereiche im Coaching
| » | Projektvorgehen: Welche Projektmanagement-Werkzeuge und -Methoden setzen Sie im Projekt ein? |
| » | Projektumfeld: Werfen Sie einen systemischen Blick auf Ihr Projekt. Welche Stakeholder gibt es im Projekt und welchen Einfluss haben diese? Welche Maßnahmen führen Sie zum Management der Stakeholder durch? |
| » | Führen im Projekt: Der Projektleiter ist eine Führungskraft ohne disziplinarische Weisungsbefugnis. Wie führen Sie Ihre Projektmitarbeiter? |
| » | Kommunikation und Zusammenarbeit: Wie kommunizieren die Projektmitarbeiter? Gibt es Konflikte? Arbeitet das Team auf ein gemeinsames Ziel hin? Wie unterstützen Sie Ihr Team bei Problemlösungs- und Entscheidungsfindungsprozessen? |
| » | Projektkrise: Reflektieren Sie mit mir Ursachen der Projektkrise und diskutieren Sie Ideen und Maßnahmen um das Projekt wieder auf Erfolgskurs zu bringen. |
| » | Projektmarketing: Welches Ansehen genießt Ihr Projekt nach innen und außen. Welche Maßnahmen setzen Sie ein, um für Ihr Projekt zu werben? |
Coaching Ablauf
Lesen Sie mehr zum Ablauf des Coachings ...
Gerne erläutere ich Ihnen mein Angebot:
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WandelRaum München - Coaching, Training & Beratung - Ihr Partner für
Führungskompetenz, Changemanagement und Projektmanagement
"Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist."
(Henry Ford)