Agile Organisation – Die Herausforderung

Bei der Implementierung moderner Organisationsprinzipien wie Agilität, Vernetzung, Selbststeuerung und Kooperation betreten die meisten Unternehmen Neuland. Was ist die für uns passende Organisationsstruktur? Und was zeichnet uns kulturell als agiles Unternehmen aus? Verunsicherung ist die Folge.

Kennen Sie folgende Situationen?

  • Sie möchten agiler werden, wissen aber nicht, wie Sie es angehen können.
  • Sie wissen nicht, wie Sie den Unternehmenstanker zu einem agilen Schnellboot machen können.
  • Die Prinzipien der Selbststeuerung und Agilität verunsichern Mitarbeiter und Führungskräfte.

Unser Angebot

Agile Orientation Workshop

Alle reden von Agilität. Aber was steckt eigentlich hinter diesem Konzept? Finden Sie es mit dem Agile Orientation Workshop heraus.

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Agile Check-Up

Finden Sie heraus, welchen agilen Reifegrad Ihr Unternehmen besitzt. Starten Sie mit einem Agile Check-Up.

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Agiles Organisationsdesign

Kein Anzug von der Stange! Keine Blaupause! Wir begleiten Sie, das für Sie passende agile Organisationsdesign zu finden.

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Agile Transformation

Etablierung agiler, selbststeuernder und kooperativer Organisationsprinzipien.

Agiler Kulturwandel

Diagnose und Wandel der Organisationskultur mit dem „9 Levels of Value Systems“

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Ihr Nutzen

  • Agilität und Kooperation als Grundprinzipien Ihres Unternehmens
  • Kompetenter Umgang Ihrer Führungskräfte mit Veränderungen
  • Etablierung einer veränderungsoffenen Kultur
  • Veränderungen werden von den Mitarbeitern akzeptiert und gelebt