Kein Anzug von der Stange! – Keine Blaupause

Es gibt verschiedene Best Practices für erprobte Organisationsdesigns. Aber es kann keine Blaupause für Ihr Unternehmen geben.

Agile Strukturen und Prozesse werden nur dann angenommen und gelebt, wenn Sie genau zu Ihnen passen – und von den Mitarbeitern mit gestaltet wurden.

Sie benötigen also einen Maßanzug.

Wir unterstützen Sie dabei, den für Sie passenden Maßanzug zu finden.

In unserer Begleitung agiler Transformationsprozesse bringen wir uns Know-how zu verschiedenen Organisationsdesigns ein. Gleichzeitig setzen wir auf eine intensive Partizipation der Mitarbeiter. Gemeinsam weben wir den für Sie passenden Anzug!

Einige Best Practices zum Organisationsdesign

Das Modell Spotify

Die Pfirsichorganisation

(nach Niels Pfläging)

Holacracy/ Die kollegiale Kreisorganisation

(nach Bernd Österreich und Claudia Schröder)

Das eigene Organisationsdesign finden

Existierende Best Practices können inspirieren. Wichtig ist jedoch, sie nicht als Blaupause zu verstehen und einfach kopieren zu wollen. Dieses Vorgehen entspricht nicht den agilen Prinzipien und wird in aller Regel scheitern.