Die Unternehmen der Zukunft gestalten

Für WandelRaum ist Veränderung das tägliche Geschäft. Wir gestalten die Unternehmen der Zukunft. Mit Management- und Führungskulturen, die sowohl der wirtschaftlichen Dynamik der VUCA-Welt als auch dem Mensch in der Organisation in neuer Form gerecht werden. Uns begeistern Unternehmen, die durch die Prinzipien der Agilität, Vernetzung, Offenheit und Kooperation nachhaltig erfolgreich sind.

Ihr Erfolg ist unsere Leidenschaft

Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Wir sind ein Team von Beratern, Trainern und Coaches mit langjähriger Fach- und Führungsexpertise und umfangreicher Erfahrung in der Begleitung unternehmerischer Veränderungen. Unsere Beratung ist stets an Ihrem individuellen Nutzen und Mehrwert orientiert.

Unser Team

Christoph Bauer
Master of Science
Jahrgang 1968

Inhaber von WandelRaum

Spezialist für Führungskräfteentwicklung, Agiles Management, Agile Organisation, Projektmanagement, Business Coaching, systemische Organisationsentwicklung

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Pia Michel
Diplom-Kauffrau
Jahrgang 1965

Spezialistin für Führungskräfteentwicklung, Kommunikation in schwierigen Führungssituationen, Präsentationstechnik und Körpersprache, Bewerbermanagement, Trennungsmanagement, Resilienz

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Tatjana Witzigmann
Psychologin
Jahrgang 1962

Spezialistin für Führungskräfteentwicklung, Leadership, Prozessmanagement, Change-Management-Beratung bei Restrukturierung, Coaching internationaler Projektteams, Coaching von Führungskräften und Projektleitern

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Leitlinien unserer Arbeit

Lösungs- und Ergebnisorientierung

Uns ist es wichtig, mit unseren Leistungen einen klaren Mehrwert für unsere Kunden zu erzielen. Deswegen legen wir viel Wert auf eine fundierte Klärung des Auftrags. Anschließend konzipieren wir unsere Leistungen passgenau für Ihre Bedürfnisse.

Blick hinter die Kulissen

Als systemische Berater schauen wir hinter die Kulissen der vordergründigen Symptome. Deswegen betrachten wir das Klientensystem ganzheitlich mit seinen Mustern und Verhaltensweisen. Gerne diskutieren wir unsere Beobachtung zum Leben hinter den Kulissen mit unseren Kunden und machen Angebote, was aus unserer Sicht wichtig für das Vorgehen ist.

Nachhaltigkeit

Uns ist es wichtig, nicht schnelle, sondern nachhaltige und lebbare Lösungen zu schaffen.

Vertrauen und Partnerschaft

Beratung kann aus unserer Sicht nur dann erfolgreich sein, wenn sie auf einem gegenseitig vertrauensvollen, vertraulichem und partnerschaftlichen Verhältnis basiert. Unsere Haltung ist geprägt von Wertschätzung, Eigenverantwortung und Begegnung auf Augenhöhe.

Beratung zu Hard- und Softfacts

Wir haben als Experten und Führungskräfte Unternehmen operativ gestaltet. Diese Erfahrungen bringen wir in unsere Beratung mit ein. Gleichzeitig verfügen wir über ein fundiertes psychologisches und methodisches Wissen sowie ein sehr gutes Gespür für Menschen. Unser Ansatz ist, Hard- und Softfacts gleichermaßen in der Mitarbeiterführung, im Führen von Projekten und in Veränderungsprozessen zu berücksichtigen.

Neutralität

Wir wissen um die Mechanismen von Mikropolitik und Machtspielen in Unternehmen. Aus diesem Grunde verpflichten wir uns stets, aus einer Haltung der Neutralität zu handeln. Unser Ziel ist es, den besten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.

Unsere Referenzen