LIFO® - Erkennen der eigenen Stärken
Kennen Sie das? Sie wollen besonders gute Leistungen bringen. Dazu zeigen Sie einen enormen Einsatz. Aber es ist sehr anstrengend
und erschöpfend. Häufig liegt dies daran, dass Sie, um gute Leistungen zu erbringen, ständig bestrebt sind Ihre
Schächen in den Griff zu bekommen. Wenn Sie sich auf Ihre Stärken konzentrieren und diese ausbauen, wird es wesentlich leichter.
Kennen Sie Ihre Stärken? Und wissen Sie, wie Sie diese in Ihrem Führungsalltag optimal nutzen können?
Die LIFO®-Methode ist eine wunderbare Methode Ihr persönliches Verhaltens-, Führungs- und Stärkenprofil zu erforschen.
Unser Verhalten ist kontextabhängig
Bei der Ermittlung des Stärken- und Verhaltensprofils bezieht LIFO® den jeweiligen Kontext mit ein. So zeigen Sie womöglich als
Führungskraft ein anderes Verhalten als Sie es als Privatperson tun.
Weiterhin hängt unser Verhalten davon ab, ob wir uns in Stresssituationen befinden oder nicht. LIFO® spricht hier von Verhaltensstilen
unter günstigen und ungünstigen Bedingungen.
Das Konzept von Absicht-Verhalten-Wirkung
Gleichzeitig betrachtet LIFO® wie konkruent Sie bezüglich
Ihres Verhaltens sind. Das Konzept von Absicht-Verhalten-Wirkung macht deutlich, ob Ihr konkretes Verhalten mit Ihrer Absicht übereinstimmt
und ob Sie die erwünschte Wirkung erzielen.
LIFO® Anwendung
| » | Sie werden sich Ihrer Stärken bewusst und wissen, wie Sie diese in ihrem persönlichen Führungsstil nutzen können. |
| » | Als Feedback-Instrument können Sie LIFO® zum Abgleich Ihrer Selbst- und Fremdeinschätzung nutzen. In 360° Feedback-Programmen bekommen Sie so eine Einschätzung Ihrer Mitarbeiter und Kollegen zu Ihrem Führungsstil. |
| » | Sie wissen die Stärken und Verhaltensmuster Ihrer Mitarbeiter einzuschätzen und können so Ihre Mitarbeiter situationsgerecht führen. |
| » | Sie können Ihre Kommunikation auf die Kommunikationsmuster Ihres Gegenübers abstimmen. |
| » | Die LIFO®-Methode hilft Ihnen Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu führen. Sie sind in der Lage, den Umgang Ihrer Mitarbeiter mit Veränderungen einzuschätzen und bereits im Vorfeld Widerstände abzubauen. |
| » | In der Teamentwicklung macht LIFO® die Unterschiedlichkeiten der Stärken der Teammitglieder bewusst. LIFO® deckt bespielsweise störende Einflüsse bei Einscheidungsfindungen der Gruppe auf. Es hilft weiterhin Konfliktsituationen zu analysieren und zu lösen. |
Gerne erläutere ich Ihnen mein Angebot:
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WandelRaum München - Coaching, Training & Beratung - Ihr Partner für
Führungskompetenz, Changemanagement und Projektmanagement
"Das Ziel ist dies: mich immer dahin zu stellen, wo ich am besten bin, wo meine Art, meine Eigenschaften und Gaben den besten Boden,
das größte Wirkungsfeld finden. Es gibt kein anderes Ziel."
(Hermann Hesse)
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