Herzlich willkommen bei WandelRaum

Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Unternehmen erleben zurzeit einen fundamentalen Wandel. VUCA – Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity – bestimmt die Regeln des Spiels. Globalisierung und Digitalisierung sorgen für eine nie dagewesene wirtschaftliche Dynamik und zwingen Organisationen zu einem kontinuierlichen Anpassungsprozess. Ist Ihr Unternehmen auf diese Dynamik vorbereitet?

 

WandelRaum – Was treibt uns an?

Wir sind überzeugt, dass Unternehmen nur dann langfristig erfolgreich sein können, wenn sie Prinzipien der Agilität, der Vernetzung, der Offenheit und Kooperation in der Unternehmens-DNA integrieren. Wir unterstützen Unternehmen bei der Implementierung dieser Prinzipien mit folgenden drei Schwerpunkten:

Agile Führung

Die moderne Führungskraft ist nicht mehr der einsame Entscheider, sondern unterstützt ihr Team als Moderator und Mentor. Nach dem Prinzip des „Shared Leadership“ fördert sie die Eigenverantwortung und Selbststeuerung des Teams. Partizipation und Vertrauen ersetzen Hierarchie und Kontrolle.

Lesen Sie mehr. 〉

Agiles Projektmanagement

Agile und kooperative Unternehmen setzen auf interdisziplinäre Teams und agile Methoden in Projektarbeit. Scrum, Kanban und die Methoden des agilen Projektmanagements gehören zum Standardrepertoire einer modernen Organisation.

Lesen Sie mehr. 〉

Agile Organisation

Die VUCA-Welt fordert eine kontinuierliche Wandelfähigkeit von Unternehmen und deren Mitarbeitern. Prinzipien der Agilität, der Vernetzung, der Offenheit und Kooperation entscheiden über den nachhaltigen Erfolg der Organisation. Der strukturelle und kulturelle Wandel hin zu agileren und kooperativen Organisationsformen wird nur mit einem professionellen Change Management gelingen.

Lesen Sie mehr. 〉

Jeder für sich oder gemeinsam fürs Ganze?

Kooperation als Grundprinzip agiler Organisationen

Leserstimmen

„Mir gefällt die Vorstellung von eigenverantwortlichem Handeln auf Augenhöhe.“

„Christoph Bauer zeigt, dass kooperative Führung kein Debattierclub ist.“

„Absolut empfehlenswert für alle Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler, spannend und flüssig geschrieben.“